Markenexperten - Porträt Quartal 1 / 2012

WOLF - Strategie & Design für Marken

Markenstrategie und Design gehören unbedingt
zusammen. Davon ist man bei WOLF überzeugt.
Die Corporate Identity-Agentur mit Büros in Berlin
und Darmstadt ist auf die Entwicklung, Führung
und Gestaltung von Unternehmensmarken spe-
zialisiert. Vor allem in Hinblick auf komplexe Zu-
sammenhänge und anspruchsvolle Themen. So
hat sich das Team um Sandra Wolf in über 10
Jahren einen Namen im IT-Umfeld, in der Inves-
titionsgüter-Branche und im wachstumsstarken
Fahrrad- und Outdoor-Markt gemacht.

Unter dem Motto "Creating Brand Atmosphere" ar-
beiten bei WOLF 15 Strategen, Berater, Designer
und Projektmanager für Kunden wie Bürkert Fluid
Control Systems, die amerikanische CSG-Gruppe
mit Marken wie Cannondale, GT und Mongoose,
Scout24 mit ImmobilienScout24 oder FriendScout24,
Messer Cutting Systems und die Fahrrad-Premium-
marke riese und müller.

Markenstrategie, die Freude macht

Markenstrategie ist viel mehr als eine Aufgabe -
sie ist eine Haltung, die das Ziel verfolgt, Identität zu
stiften. Diese Identität bündelt alle Kräfte und ist der Ausgangspunkt aller Handlungen und Entscheidun-
gen. Eine Strategie zu entwickeln, muss deshalb
Freude bereiten. Darauf ist der Prozess bei WOLF
ausgerichtet.

Da ist einerseits das genaue Hinhören, Verstehen, Verknüpfen und Systematisieren der Experten von
WOLF. Andererseits ist es die gemeinsame Zu-
sammenarbeit von Agentur und Auftraggeber, die
das Ergebnis herausragend macht. In der Strate-
giedefinition werden Kreativtechniken mit Klein-
und Großgruppenmethoden wie dem World Café
verbunden und klassische Analysemethoden mit
agentureigenen Verfahren zusammen gebracht.
Zum Vorschein kommen die treibenden Kräfte und
das Besondere eines Unternehmens: spannende
Werte, einzigartige Positionierungen, eine motivier-
ende Vision. Positiver Effekt dieser Arbeitsweise
ist eine hohe Identifikation mit der entwickelten
Markenstrategie und ein großes Interesse an der-
en Umsetzung - zwei der wichtigsten Erfolgs-
faktoren einer starken Marke.

Marke und Nachfolge: Generation Branding®

Durch die intensive Arbeit mit Familienunternehmern
ist WOLF Generation Branding® entstanden, ein
speziell für Familienunternehmen entwickeltes In-
strument zur Erhaltung und Wertsteigerung der
Marke im Generationenwechsel.

Corporate Design mit Systematik & Kreativität 

Als visuelle Übersetzung des Unternehmenskerns ist
das Corporate Design einer der wichtigsten Bezugs-
punkte zur Marke und zugleich Identifikationsstifter
für interne wie externe Stakeholder. Die in der Stra-
tegie definierten Werte, Ziele und die Vision des
Unternehmens stehen bei den Designs von WOLF
im Fokus. In einem Zusammenspiel aus Systematik
und Kreativität entstehen in der Anwendung Designs,
die die Einzigartigkeit der Unternehmensidentität dar-
stellen: vom Logo über Imagebroschüren bis hin zu
Produktliteratur oder Websites.

"Marke ist, wenn man sie lebt."



Sandra Wolf
Geschäftsführerin


Eine Marke muss gelebt werden

Markenstrategie lebt erst, wenn sie gelebt wird. Und
Design wird erst dann lebendig, wenn es genutzt wird.
Der nationalen und internationalen Implementierung von
Strategie und Design kommt bei WOLF eine besondere
Bedeutung zu: von Corporate Design Manuals bis zu
Internal Branding Kampagnen oder internationalen
Schulungen und Workshops. Die Synergien zeigen
sich in interaktionsbezogenen Prozessen wie Employer
Branding oder Digital Branding. Denn das, was unter-
nehmensintern gelebt wird, wirkt nach außen.


Aktuelle Fachbeiträge

> Fokus: Employer Branding
   (Identifikation statt Kommunikation),
   in: Essenz, Nr. 6, Januar 2013

> Machen Sie Ihr Unternehmen zur Marke
   (Damit der Erfolg bleibt) von Sandra Wolf,
   in: IHK-Report, Nr. 4, April 2012

> Neues Image (über Markenauftritte) von
   Anja Dilk, in: Profits, Nr. 2, März 2012

> Unternehmensidentität im Spannungsfeld
   von Vergangenheit und Zukunft (Generation
   Branding), in: Essenz, Nr. 4, Sept. 2011

> Erfolgreich in die nächste Generation (Interview),
   in: WirtschaftsEcho, Nr. 5, Nov./ Dez. 2011




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